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職場記得工作做好沒做好都要匯報

來源: www.6222927.live 時間:2017-02-06 編輯: 人生感悟
職場記得工作做好沒做好都要匯報

女人從政要比男人付出更多的努力,當然也有男性不可比的優勢。女性領導應怎樣利用自身優勢獲得更多資源?怎樣處理人際關系?下面這篇文章寫得很好,對很多職場人有很大幫助。

單位里的女處長是我的頂頭上司,跟著她的幾年,感悟良多,業務得到很大提升。原本是北方人,又是部隊轉業來的干部,所以為人直爽、做事利落,在單位上下頗得人心。于是來上班沒幾年,她便托單位升格的福,四十出頭當上了正處級干部。為了解決她的級別問題,單位將她從業務處室調至機關黨委擔任專職副書記,俗稱“黨辦主任”。

別人說起黨務工作,都覺得是個閑得冒泡的好地方。但只有真正經過黨組織“錘煉”的人才知道,那里其實有無數的匯報、總結、檢查、活動要弄,夠繁雜瑣碎的。而我們的女處長卻能在這個崗位上做得風生水起,也足見她的有心。根據我的觀察,女處長開展工作有以下幾個特點:

1.盤活資源人盡其用

“黨務工作人少事兒多,又不受重視”是大多數單位的常態。然而我們女處長不這么想,她利用自己的好人緣盤活了各方資源,一年下來還有不少可圈可點的亮點工作呢!

要想工作開展好,離不開領導重視。所以,女處長的第一步就是不斷在大領導那里刷存在感,工作做得好當然要匯報,工作做得不好更要匯報,讓領導出面推進工作。這么幾輪下來,黨辦布置的工作大家就都不敢怠慢了。

我們這個單位雖說不是什么權力部門,但也不是光桿司令,總歸有幾個小單位可以管理的。所以需要人手的時候,下屬單位的勞動力們就都可以用上了。要交材料?讓那幾個會寫材料的一人寫一篇嘛!要印宣傳單?PS很好的那個小姑娘,過來幫幾天忙!搞活動要人力?年輕黨員覺悟高,來幾個沒問題!

總之,在女處長的英明領導下,大家都“動起來”了。

2.工作搭上順風車

女處長的第二項絕技就是讓工作搭上“順風車”。怎么說呢,比方說要開展一項工作,一經女處長思考,三四項工作就可以同時開展了。

舉個栗子,女處長組織黨員參觀“兩學一做”學習教育紅色基地,帶著黨旗讓大家重溫入黨誓詞,有條件的話請領導給黨員們上一堂生動的“黨課”。另外看看附近孤兒院、老人院之類機構,有的話就再開展一下志愿者活動。

這樣,原本只完成的一項工作就變成了好幾項工作,大大提高了工作效率。不過也是沒有辦法的事情,畢竟如果每項工作都要單獨特意去做的話,大家不管是時間還是精力都根本顧不上。

3.傳導壓力who怕who

坦白說,前兩招我覺得女處長還是做得挺高明的,畢竟現在看來各項工作都完成的很好。然而第三招,女處長真是中了“一級抓一級、層層抓落實”的毒了。

按理來說,壓力傳導是正常的,畢竟其他工作再出彩也不能替代日常工作。發展黨員、三會一課之類的日常工作可來不得半點虛的,問題就出在怎么才算做“實”了?為了把做過的工作實實在在的體現出來,大家下足了工夫。

曾經我以為,有會議記錄就算做“實”了。女處長說,不對,要有相關資料歸檔。

曾經我以為,有資料歸檔就算做“實”了。女處長說,不對,要有詳細會議記錄。

曾經我以為,有詳細的會議記錄和材料歸檔就算做“實”了。女處長說,會議記錄還不夠詳細,會上大家說的話都要“原汁原味”記錄,哪怕是“開會”、“散會”都要記上去。

我說,如果我連“開會”、“散會”都記上去了,就算是做“實”了嗎?女處長說,反正上級來檢查,查出你們做得不好不實,我就找你們麻煩感悟人生

寫起來云淡風輕的過程,在和女處長交涉的時候卻是另一番場面,或許女處長被我逼急了,才說這種不負責任的氣話。但我仔細想了想,突然就釋然了。我一介草民,再麻煩又能麻煩到什么程度呢?把我像廢棄的抹布一樣丟在角落還是讓我去做我根本完成不了的工作?想想都不是很可怕嘛!就算我資料歸檔不夠齊全、就算我會議記錄不夠詳細,但至少我盡力了呀!既然盡力了,就聽天由命吧。

這就是我們的女處長,沒有奇葩到讓下屬抓狂,也沒有溫柔到讓下屬如沐春風。從某種程度上來說,她還是一個好的領導,至少她不在上級面前搶功,不把過錯往下級頭上推,時不時地還送點兒小禮物給大家聊表心意。現實中,恐怕我們都要接受一個不甚完美的上級,就像她也要接受一個愛吐槽的下屬一樣,即便會有一些小的不愉快,但大家做好工作的目標始終是一致的,這或許就是人與人之間相處的藝術吧!

這也就是有的職員為什么不受領導的待見,還找不出的原因。人家不會為你找原因,而你只會不斷地受挫,學習吧!www.6222927.live

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